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terceira
Nosso Programa de Ética e Compliance estabelece papéis e responsabilidades para cada colaborador e colaboradora, em todos os níveis hierárquicos da Companhia em assuntos que fazem parte do escopo do Programa.
Entendemos que a conduta empresarial responsável e transparente é essencial na garantia da sustentabilidade de nossos negócios e que o Programa, por sua vez, gera benefícios como aumento de confiança de stakeholders, melhoria do ambiente de trabalho, engajamento de colaboradores, prevenção de danos à reputação, dentre outros.
A área de Compliance possui a missão de disseminar a cultura ética e integridade, por convicção, mediante ao Programa de Ética e Compliance, atuando em consonância e parceria com as demais áreas de negócio e com os objetivos da Companhia, bem como com as melhores práticas de mercado. Além disso, prezamos pela transparência e conformidade na relação com todos os nossos colaboradores, fornecedores, clientes, parceiros, acionistas, investidores, agentes públicos e demais terceiros, para cumprimento de leis, normas e políticas vigentes internas e externas.
Para assegurar a independência, a Diretoria Executiva Jurídica e Compliance reporta diretamente ao CEO e ao Comitê de Auditoria Estatutário, que funciona como órgão de assessoramento, vinculado diretamente ao Conselho de Administração da Companhia.
Nosso programa está estruturado em três etapas, que tem como objetivo:
i. Identificar riscos, a fim de criar e aperfeiçoar diretrizes e protocolos que mitiguem eventuais problemas;
ii. Implementar ações de monitoramento constante dos potenciais riscos;
iii. Interromper de maneira tempestiva eventuais situações identificadas, além da imediata implementação de medidas de remediação e reporte adequado.
Além disso, todos os colaboradores recebem comunicados e são treinados nos 8 pilares fundamentais do programa, com intuito de conscientizar e promover um ambiente íntegro e positivo para a condução dos negócios da Companhia. Desta forma, acreditamos que:
Em 2022, atualizamos e apresentamos a terceira versão do nosso guia de orientação de conduta profissional, reforçando nosso compromisso com as condutas éticas, a Governança Corporativa e o Programa de Ética e Compliance da Companhia.
O código está vinculado a visão e missão que, aliadas aos nossos comportamentos, representam as competências necessárias para o alcance da nossa estratégia, sendo aplicável a todos os nossos colaboradores e administradores, além de terceiros e demais parceiros de negócio, inclusive fornecedores e clientes.
O código está vinculado a visão e missão que, aliadas aos nossos comportamentos, representam as competências necessárias para o alcance da nossa estratégia, sendo aplicável a todos os nossos colaboradores e administradores, além de terceiros e demais parceiros de negócio, inclusive fornecedores e clientes.
Os relatos são direcionados a área de Compliance ou se necessário, em alguns casos poderá ser acionado os Comitês de Ética e Auditoria, para que sejam devidamente apurados, investigados e tratados.
Cabe ressaltar que o manifestante é responsável pela veracidade das informações e incluir o máximo de detalhes (o quê, quando, quem, como, onde e por quê?), para corroborar na averiguação. Além disso, é gerado um protocolo para acesso ao andamento e verificar possíveis dúvidas por parte dos responsáveis pela apuração.
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A Companhia entende como indispensável a adoção de condutas que sejam focadas em integridade e conformidade, sendo baseadas na transparência, repudiando qualquer ato de suborno ou corrupção. Para isso, disponibiliza a todos os nossos colaboradores e parceiros, diretrizes claras sobre o tema em sua Política de Anticorrupção e de Relacionamento com o Poder Público.
Além disso, a Companhia é signatária do Pacto Global da ONU e, anualmente, reafirma sua adesão e apresenta os progressos com o combate à corrupção.
A seguir, você encontra as doações e/ou patrocínios realizados pela Companhia, de maneira direta ou indireta, para Órgãos Públicos.
Cabe destacar que a Companhia reafirma seu compromisso com a transparência em relação ao tema, seguindo padrões éticos, as legislações vigentes e aplicáveis, bem como suas diretrizes e políticas internas.
Em caso de dúvidas sobre as informações abaixo, por favor, entre em contato com nossa área de Compliance por meio do endereço: compliance@brainfarma.ind.br.
DOAÇÕES FILANTRÓPICAS E PATROCÍNIOS PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS | ||||||||
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Sequencial | Período | Empresa | Ente Recebedor | CNPJ | Cidade | Ação | Descrição | Valor Total (R$) |
1 | fev/23 a out/23 | Brainfarma | Secretaria Municipal de Educação de Goiânia | 04.973.965/0001-11 | Goiânia/GO | Projeto Plantar | Apoio ao Projeto Horta Escolar, com doação de mudas de hortaliças | R$ 29.700,00 |
2 | jul/23 | Brainfarma | Fundo Municipal de Assitência Social (Prefeitura Municipal de Anápolis) | 07.735.088/0001-39 | Anápolis/GO | Arraiana | Doação de cestas básicas nas celebrações do aniversário de Anápolis, onde fica instalada principal unidade da Companhia | R$ 25.655,50 |